Het recht van een jobstudent op kinderbijslag is afhankelijk van de leeftijd en studietoestand van de jobstudent. Hieronder vind je de verschillende situaties.
Dan heb je sowieso recht op kinderbijslag tot 31 augustus van het kalenderjaar waarin je 18 jaar wordt.
Dan heb je ook recht op kinderbijslag indien je regelmatig de lessen blijft volgen en deze opleiding deel uitmaakt van het secundair onderwijs, of als die studierichting minstens 17 lesuren van zestig minuten bedraagt.
Dan heb je recht op kinderbijslag als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
je bent nog geen 25 jaar;
je bent, ten laatste op 30 november, ingeschreven in het hoger onderwijs voor minstens 27 studiepunten per academiejaar. Dit mag in één of meerdere onderwijsinstellingen zijn. Schrijf je pas na 30 november in? Dan heb je pas recht op kinderbijslag vanaf de maand volgend op de inschrijving. Verandert je aantal studiepunten in de loop van het academiejaar tot minder dan 27 studiepunten? Zet je je studies stop in de loop van het academiejaar? In deze situaties stopt de kinderbijslag vanaf de maand daaropvolgend.
Studeer je (nog) niet in het studiepuntensysteem, dan heb je recht op kinderbijslag voor het gehele academiejaar als je nog geen 25 jaar bent en onderwijs volgt dat overeenkomt met een voltijds studieprogramma en leerplan of ingeschreven bent voor minimum 13 lesuren per week.
als je nog geen 25 jaar bent en je alleen ingeschreven bent voor je eindverhandelingdan heb je recht op kinderbijslag voor (maximum) 1 academiejaar.
Studeer je een deel in het studiepuntensysteem en voor een deel in het vroegere systeem, dan worden de studiepunten omgerekend in lesuren. Als je in totaal 13 lesuren per week les volgt, dan heb je recht op kinderbijslag.
Tussen 2 school – of academiejaren, mag je als student, de hele zomervakantie werken zonder uur- en inkomstenbeperking zonder dat je kinderbijslag in gevaar komt. Je moet dan wel recht op kinderbijslag gehad hebben in het 2de kalenderkwartaal.
Tijdens het academiejaar mag je maximaal 240 uren per kwartaal werken. Indien je meer werkt, verlies je de kinderbijslag voor het gehele kwartaal (= 3 maanden!). Indien je in het 2de kwartaal meer dan 240 uur werkt, dan verlies je je kinderbijslag voor het 2de én het 3de kwartaal. Dit wil zeggen: dan ontvang je 6 maanden geen
kinderbijslag. Vanaf 1 januari 2012 zal deze regeling dat je 2 kwartalen kan kwijt spelen door 1 kwartaal te overschrijden wegvallen.
| 1ste kwartaal (januari, februari, maart) | max. 240 uren |
| 2de kwartaal (april, mei, juni) | max. 240 uren |
| 3de kwartaal (juli, augustus, september) | geen uurbeperking |
| 4de kwartaal (oktober, november, december) | max. 240 uren |
Een student met een handicap kan tijdens de zomervakantie werken als jobstudent zonder zijn verhoogde kinderbijslag te verliezen.Werk je echter tijdens de weekends, dan heb je als student met een handicap geen recht meer op bijkomende kinderbijslag.
Voor schoolverlaters bestaat er een specifieke regeling.
* zijn verplichte velden
