Ingeschreven als werkzoekende bij de VDAB? Dan zal je via diverse stappen een begeleidingstraject doorlopen.
Zo zal de VDAB je in eerste instantie automatisch vacatures doorgeven die passen bij jouw profiel.
Na een bepaalde periode zal men je ook uitnodigen voor:
een individueel gesprek (waar men peilt voor welk soort jobs je in aanmerking komt en welke jobs je precies wilt);
een informatievergadering (waar men de verschillende diensten van de VDAB voorstelt);
werkaanbiedingen, beroepsopleidingen, ...
Je zal ook te maken krijgen met het inschakelingsparcours voor werklozen. Hierbij sluit de VDAB samen met jou, als werkloze, een inschakelingsovereenkomst af. De bedoeling is jouw kansen op de arbeidsmarkt te verhogen.
Een inschakelingsovereenkomst is niet vrijblijvend. Ze kan eruit bestaan dat je gericht gaat solliciteren, een sollicitatietraining bij een jobclub gaat volgen, een beroepsopleiding gaat volgen,... Het is niet mogelijk om dit inschakelingsparcours als werkloze te weigeren. Maandelijks volgt er een evaluatie. Ingeval van een negatieve
beoordeling kan ze een tijdelijke uitsluiting uit de werkloosheid tot gevolg hebben.
Ben je jonger dan 25 jaar dan word je al opgeroepen door de VDAB voor zo’n inschakelingsparcours. Voor andere werkzoekenden kan die oproep wat later gebeuren.
Naast de VDAB zijn er ook heel wat niet-openbare en niet-commerciële initiatieven, de zogenaamde derden, die zich toespitsen op de begeleiding en/of opleiding van specifieke doelgroepen naar werk. Voor personen met een handicap of uit het BuSO bestaat er bijvoorbeeld “De Werkbank”. Dit is een tewerkstellingsproject van de jongerendienst van de Katholieke Vereniging Gehandicapten, dat over heel Vlaanderen jongeren met een handicap begeleidt in hun zoektocht naar een job. Zij doen dit o.a. door individuele begeleiding, sollicitatietrainingen, door groepsgewijs naar gepaste betrekkingen te zoeken, door contacten te leggen met werkgeversen door informatie te verstrekken over specifieke tewerkstellingsmaatregelen voor
werkzoekenden met een handicap. Je vindt “De Werkbank“ in elke provincie. Voor meer informatie en de adressen van de regionale werkbanken richt je je naar De Werkbank – Oudstrijderslaan 1 in 9000 Gent (tel. 09/227.34.31) of je mailt naar dewerkbank@kvg.be. Je kan ook een kijkje nemen op www.dewerkbank.be. De werkbank brengt jaarlijks een schoolverlatersgids uit speciaal voor jongeren uit het BuSO.
Wie een werkloosheidsuitkering krijgt, heeft ook verplichtingen. Je mag bv. een aanbod van passend werk of van een opleiding niet weigeren. Je moet ook meewerken aan initiatieven die de VDAB neemt om je aan de slag te helpen. En je moet ook zelf werk zoeken door te antwoorden op aanbiedingen, door spontaan te solliciteren, door je in te schrijven bij interimkantoren,...
RVA Controle
De VDAB zal je oproepen voor een gesprek als werkzoekende. Tijdens dat gesprek wordt nagegaan welke stappen je de komende maanden het best onderneemt om alsnog snel aan het werk te raken. Op basis daarvan wordt er een inschakelingsparcours vastgelegd.
Ben je jonger dan 25 jaar, dan zal de RVA je na 15 maanden werkloosheid oproepen om te evalueren of je voldoende hebt ingespannen om je te houden aan het contract. Bij een negatieve evaluatie wordt via de VDAB een nieuw, maar intensiever contract voor de komende 4 maanden opgemaakt. Bij een 2de negatieve evaluatie verlies je het recht op een uitkering.
Een gouden raad: zorg dat je kan bewijzen dat je werk gezocht hebt! Hou alle bewijzen zorgvuldig bij:
dubbels van sollicitatiebrieven, eventueel antwoord van werkgevers (ook indien negatief), uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken of examens, door een werkgever gedateerde en ondertekende sollicitatieattesten;
krantenknipsels van werkaanbiedingen, afdrukken van internet-sites, telkens met vermelding
van ondernomen acties;
inschrijvingen bij interim-kantoren en arbeidsovereenkomsten van korte duur (minimaal 4 weken). Tewerkstellingen vanaf 4 weken zijn veelal bij de RVA gekend;
bijvoorbeeld een sollicitatiedagboek met vermelding van de aanmeldingen bij de VDAB (ACTIRIS) en/of lokale werkwinkel, bezoek aan interim-kantoren/werkgevers, korte notitie van telefonisch contact met werkgever (bij voorkeur met verwijzing naar een uitgeknipte personeelsadvertentie), …;
aanwezigheidsattesten op vormings- of informatiesessies (VDAB, Vokans, maar ook bv. ACV-werkzoekendenwerking).
Zie je door het bos de bomen niet meer in het landschap van opleiding, begeleiding en werkervaring? Klop dan eens aan bij de ACV bijblijfconsulent in jouw regio. Zij helpen je de weg te vinden naar een aanbod dat past bij jouw vraag! Je kan hen contacteren via www.acv-bijblijven.be
* zijn verplichte velden
